1. Organisatorische taken hopen zich op
Ondernemers houden taken bij zich waardoor er minder tijd is voor de bouw aan het bedrijf. Of ze worden ad hoc opgepakt door het team wat ten koste gaat van kernactiviteiten.
2. Het team wil rust, structuur en richting
Zonder organisatorische duidelijkheid ontstaat er ruis. Teams weten niet wat er van hen verwacht wordt en vertrouwen ondermijnt de samenwerking.
3. Kansen blijven liggen
Als capaciteit niet slim wordt ingezet, gaat energie verloren aan zaken die niet bijdragen aan de missie. De organisatie begint te haperen.
4. De missie komt onder druk
Zonder de juiste ondersteuning komt niet alleen de continuïteit onder druk te staan, maar uiteindelijk de missie zelf. En dat is precies wat wij willen voorkomen.