Inspiratie & Doe kracht
Hoe werken wij?
Een organisatie gedraagt zich als ieder levend systeem: een systeem dat nooit iemand van buiten naar binnen laat, verstart en een systeem dat alles zelf blijft dragen kan instorten onder het eigen gewicht. Dat is in de natuur zo en dat is binnen bedrijven niet anders.
Met onze 2 diensten vullen wij je tijdelijk aan. Met Inspiratie houden we je een spiegel voor zodat je op afstand naar je eigen organisatie leert kijken. En met Doe kracht pakken we tijdelijk organisatorische taken op zodat jij en je team weer ruimte krijgen om aan de missie te bouwen.
§
Doe kracht & Community
"We hebben met veel plezier samengewerkt met Eefje tijdens een drukke periode. Ze voegde vanaf het begin moeiteloos in in ons team. Met weinig uitleg wist ze werkzaamheden snel op te pakken en zelfstandig uit handen te nemen. Eefje communiceert prettig, schakelt snel en komt haar afspraken en deadlines na. Dat gaf rust."
Sandy Bommeleyn
Directeur | Stichting Positieve Impact
Inspiratie
Anders kijken
Soms is het probleem niet dat je hulp nodig hebt om iets te doen, maar om weer helder te zien wat er nodig is.
Klankbord
Een dagdeel sparren met een paar professionals die niet middenin je organisatie zitten. Geen advies van afstand, maar een eerlijke spiegel.
Boerderij sessies
Om even helemaal uit de dagelijks hectiek te stappen, organiseren we ook sessies op onze boerderij: rustig, met ruimte om na te denken en naar buiten te gaan.
Inspiratie sessie
Een teampresentatie of sessie bij jou op locatie, over hoe je anders naar je organisatie kan kijken, gebaseerd op een actueel thema.
Spreker bij een event als aanvulling op het programma.
Doe kracht
Handen uit de mouwen
Soms is het probleem niet dat je niet weet wat er moet gebeuren, maar dat er niemand is om het te doen!
Organisatie & coördinatie
We stroomlijnen processen, ontlasten teams, pakken organisatorische klussen op of bouwen mee aan het fundament. Iemand die gewend is om meteen mee te werken met jouw team.
Daarin doen we wat nodig is en zijn weer weg zodra de organisatie zelfstandig verder kan